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Titolo
Text copied to clipboard!Amministratore Hospice
Descrizione
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Cerchiamo un Amministratore Hospice dedicato e competente per gestire le operazioni quotidiane di un hospice, garantendo un ambiente di cura di alta qualità per i pazienti terminali e le loro famiglie. Il candidato ideale avrà esperienza nella gestione sanitaria, capacità di leadership e una profonda comprensione delle esigenze emotive e mediche dei pazienti in fine vita. L'Amministratore Hospice sarà responsabile della supervisione del personale, della gestione delle risorse finanziarie, della conformità alle normative sanitarie e della promozione di un ambiente di lavoro collaborativo e rispettoso. Questo ruolo richiede eccellenti capacità organizzative, comunicative e di problem solving, nonché la capacità di lavorare in modo empatico con pazienti, famiglie e team multidisciplinari. Un impegno verso l'eccellenza nella cura palliativa e la volontà di migliorare continuamente i servizi offerti sono fondamentali per avere successo in questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supervisionare le operazioni quotidiane dell'hospice.
- Gestire e coordinare il personale sanitario e amministrativo.
- Garantire la conformità alle normative sanitarie e legali.
- Sviluppare e gestire il budget e le risorse finanziarie.
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e collaborativo.
- Assicurare la qualità della cura e il benessere dei pazienti.
- Collaborare con medici, infermieri e altri professionisti sanitari.
- Gestire le relazioni con le famiglie dei pazienti.
- Organizzare programmi di formazione per il personale.
- Monitorare e migliorare continuamente i processi operativi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in gestione sanitaria o campo correlato.
- Esperienza comprovata in ruoli di gestione sanitaria.
- Conoscenza delle normative sanitarie e delle cure palliative.
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
- Capacità di gestire situazioni stressanti con empatia.
- Competenze nella gestione finanziaria e amministrativa.
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
- Orientamento al paziente e attenzione ai dettagli.
- Flessibilità e capacità di problem solving.
- Conoscenza delle tecnologie informatiche di gestione sanitaria.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la sua esperienza nella gestione di strutture sanitarie?
- Come gestisce lo stress e le situazioni emotivamente difficili?
- Quali strategie utilizza per motivare il personale?
- Come garantisce la conformità alle normative sanitarie?
- Come gestisce i conflitti all'interno del team?
- Quali strumenti utilizza per monitorare la qualità delle cure?
- Come coinvolge le famiglie nel processo di cura?
- Qual è la sua esperienza nella gestione del budget?
- Come promuove un ambiente di lavoro positivo?
- Quali sono le sue competenze nella formazione del personale?
